3月29日下午邢帥教育廣州有限公司在廣州總部舉行了一場關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)+時代如何顛覆企業(yè)培訓(xùn)的主題論壇。本次活動是邢帥教育進軍B2B企業(yè)培訓(xùn)市場開展3個月來，首次舉行的以區(qū)域為單位的線下論壇活動。 

與會人員來自邢帥教育B2B業(yè)務(wù)合作企業(yè)以及企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)大咖蒞臨現(xiàn)場?，F(xiàn)場100位坐席滿座，來自廣東金融學(xué)院工商管理系專任MBA在職教授；清華大學(xué)中旭商學(xué)院高級講師丘磐老師，來自中山大學(xué)嶺南學(xué)院經(jīng)濟管理系教授，中國高等院校市場啊學(xué)研究會會員鄔金濤老師，來自6家500強外企的HRBP管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任ICF深圳分會副會長的胡慧瑩女士，來自邢帥教育產(chǎn)品副總裁藍翔先生和創(chuàng)始人兼CEO邢帥先生，分別在論壇活動中就企業(yè)在線培訓(xùn)市場的相關(guān)主題做了詳細分享與交流。

隨著互聯(lián)網(wǎng)＋大數(shù)據(jù)信息化時代的普及，各行各業(yè)面臨快速轉(zhuǎn)型升級的階段，人才培養(yǎng)正在成為企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)級培訓(xùn)市場也在迅速蔓延到各行各業(yè)。信息化時代，都是在與時間賽跑，落后就要被淘汰。一家企業(yè)的核心是員工，如何管理好員工，如何提高辦公效率，如何讓專業(yè)的人更專業(yè)，是更多企業(yè)應(yīng)該思考的問題。

企業(yè)總是希望快速高效的完成所謂的KPI，隨著HR部門對公司組織架構(gòu)的完善，其他例如績效考核、員工關(guān)系、人才培養(yǎng)、人才儲備已經(jīng)變得越來越重要了。曾任6家外企、500強企業(yè)HR高管的胡慧瑩女士提到：“不管企業(yè)規(guī)模大小，都有企業(yè)培訓(xùn)需求，那么，招、用、預(yù)、留的痛點到底是什么？在過去21年做hr的經(jīng)驗來看，從開始叫人事部，后來叫人力資源部，更新?lián)Q代速度非?？?，如何跟上時代發(fā)展的腳步，術(shù)業(yè)有專攻，這個時代有很多很專業(yè)的員工培養(yǎng)方面的資源，企業(yè)需要外部優(yōu)勢資源借入幫助企業(yè)去提升各個層級的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，時代信息流的變化很快?！?/span>

據(jù)人社部2016年度第四季度新聞發(fā)布會數(shù)據(jù)看，2016年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1314萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)554萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)169萬人，超額完成全年目標和任務(wù)。四季度末全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.02%，低于4.5%的年度調(diào)控目標。2017年大學(xué)畢業(yè)生預(yù)計在800萬人。

那么企業(yè)該如何解決人才培養(yǎng)問題？如何解決員工培訓(xùn)問題，學(xué)習形式也是多種多樣。專家們就以上問題發(fā)表了自己的看法，在線教育大概在2016年開始被大家廣泛關(guān)注的新領(lǐng)域，創(chuàng)新的課程開發(fā)，互聯(lián)網(wǎng)+時代，可能會遇到的新挑戰(zhàn)，不僅僅是技術(shù)操作方面的優(yōu)化，課程內(nèi)容的更新和實用性更為重要，教學(xué)形式的創(chuàng)新，商業(yè)模式的創(chuàng)新，在線學(xué)員的管理和考核流程的完善，師資儲備量，老師的收入問題，等等系列問題都是值得大家思考的。

創(chuàng)始人邢帥講到：“邢帥教育有自己完善的線上學(xué)習和考核流程，是我們歷時9年的經(jīng)驗總結(jié)自主開發(fā)的一套在線學(xué)習系統(tǒng)，技術(shù)是我們的核心優(yōu)勢之一，更重要的是我們會為企業(yè)做培訓(xùn)課程的定制化服務(wù)，個性化服務(wù)。我們更愿意幫助企業(yè)去解決人才培養(yǎng)和人才能力提升的問題。從基礎(chǔ)員工到中高層員工的培訓(xùn)課程，我們分為三檔。由專業(yè)的師資開發(fā)團隊去完成每一個項目的對接和后續(xù)的服務(wù)。我們更注重服務(wù)和效果?！?/span>

邢帥教育產(chǎn)品規(guī)劃負責人藍翔講道：“歷經(jīng)9年的時間一直在專注做在線教育產(chǎn)品。今天我主要從節(jié)約成本和在線管理應(yīng)用方面介紹一下我們的平臺。邢帥教育的優(yōu)勢從幫助企業(yè)節(jié)約成本的角度出發(fā)，在線培訓(xùn)其特性決定了員工培訓(xùn)期間無需脫崗，無需停工，無需場地，無需人力，無需差旅，基本免掉了80%的成本；同時可以簡單快速的完成在線課程的學(xué)習。其次是邢帥教育在線系統(tǒng)的設(shè)計就是為了幫助企業(yè)做到如何監(jiān)督，如何管理，如何考核學(xué)習成果，實時的反饋到管理層完整的學(xué)習效果和過程監(jiān)控。在學(xué)習過程中，我們設(shè)置了游戲環(huán)節(jié)，每到一個學(xué)習階段的完成就會出現(xiàn)類似游戲的關(guān)卡通關(guān)。另外，我們還有7*12小時的在線助教，幫助學(xué)員解決任何問題。同時，針對企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)還可以滿足企業(yè)在線音視頻會議、企業(yè)IM、企業(yè)知識庫、流程審批、在線考試以及投票調(diào)查等模塊的功能。滿足企業(yè)在線辦公的其他需求。就邢帥教育的九大行業(yè)，千余優(yōu)質(zhì)講師師資做了詳細的分享?！?/span>

鄔金濤稱：“互聯(lián)網(wǎng)在線教育的出現(xiàn)為民間智慧提供出路，形成了海量內(nèi)容，提供創(chuàng)新互動體驗，滿足個性化需求。他借用了愛德華.格雷瑟的話“互聯(lián)網(wǎng)一方面降低了人與人加捻交談的必要性，另一方面也增加了人與人交談的欲望?！?/strong>